Techniker Sonderbau (w/m/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik

Serie kann jeder. Sie fangen da an, wo von der Stange aufhört!

Es gibt Werkstätten, in denen jeden Tag dasselbe Gerät auf derselben Hebebühne steht. Und dann gibt es unsere.

Bei uns kommt ein Stapler herein, der so, wie er ist, den Job beim Kunden nicht perfekt und sicher erledigen kann. Zu wenig Sensorik. Falsche Kamera. Keine Waage. Eine Steuerung, die noch nicht mit dem Lagerverwaltungssystem spricht. Ihre Aufgabe: Er verlässt die Halle so, dass er es kann.

Als Techniker im Sonderbau mit Schwerpunkt Elektrotechnik sind Sie derjenige, der aus Schaltplan, Kabelbaum und einer guten Idee ein Gerät macht, das es vorher nirgends zu kaufen gab. Kein Katalog. Kein Standard. Kein 08/15.

 

Das werden Ihre Aufgaben:

• Umsetzung geplanter Sonderbauten nach technischen Vorgaben – vom Einzelstück bis zur Kleinserie
• Nachrüstung elektrischer und elektronischer Komponenten: Sensorik, Kameras, Scanner, Displays, Wiegeeinrichtungen, Beleuchtung, Assistenzsysteme
• Verdrahtung an den Geräten, Aufbau und Anpassung von Kabelbäumen, Einbindung in vorhandene Bordelektrik
• Fehlersuche und Inbetriebnahme, Arbeiten nach und Ergänzen von Schaltplänen
• Lösungsfindung, wenn die Vorgabe im Detail auf das Gerät trifft und angepasst werden muss
• Anfertigung kleinerer mechanischer Komponenten – Halter, Konsolen, Aufnahmen – inklusive Bohren, Sägen, Schleifen, Lackieren
• Vorbereitung der technischen Dokumentation zu Ihren Umbauten

 

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker, Mechatroniker, Kfz-Elektriker, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche elektromechanische und elektronische Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen – Sie lesen sie nicht nur, Sie ergänzen sie auch
• Kenntnisse in Metallbearbeitung und Hydraulik
• Ausreichende EDV-Kenntnisse
• Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und die Neugier, ein Problem zu lösen, das so noch keiner auf dem Tisch hatte
• Deutsch auf C1 Niveau

 

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsausstattung und eine eigene Betriebskantine
• Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung
• Aufgaben, bei denen am Abend etwas fertig ist, das es morgens noch nicht gab

 

Klingt nach Ihnen?

Dann lassen Sie uns reden – Bewerbungsmappe mit Deckblatt und Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Ein Lebenslauf, Ihre Qualifikationen und ein Satz, warum Sie Lust darauf haben, reichen völlig.

Melanie Harsch, Leitung Personalabteilung bewerbung@hofmann-foerdertechnik.com 07132 489 162

 

* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist selbstverständlich gewährleistet.