HR Business Partner (w/m/d)

Laut Definition sind Personaler, “Mitarbeiter der Personalabteilung eines Unternehmens” (Duden). Das ist mit Sicherheit richtig, doch bei uns sind sie mehr als das: sie kümmern sich um die kleinen und großen Belange unserer Mitarbeiter, egal auf welchem Gebiet. Sie unterstützen, vermitteln, erklären, organisieren, packen mit an oder hören auch einfach mal nur zu. Wenn Sie sich darin wiedererkennen und gerne der erste Ansprechpartner live und in Farbe vor Ort sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen HR Business Partner (w/m/d).

 

Das werden Ihre Aufgaben:

• Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie für unsere Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen und Bedürfnissen die erste Adresse 
• Sie unterstützen die Geschäfts-/Personalleitung im operativen Personalmanagement und den administrativen Aufgaben 
• Sie sind Ansprechpartner für die Abrechnungsstelle und stellen so die monatlichen Payroll sicher
• Sie sind zuständig für die Stammdatenpflege und Personaladministration 
• Sie kümmern sich um das On-/Offboarding der Mitarbeiter, inkl. aller notwendigen Systemanlagen 
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen realisieren Sie Projekte im Bereich HR
• Die Durchführung von Excel gestützten Auswertungen und Analysen aus dem Zeitwirtschaftsprogramm gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie planen und organisieren alle Aktivitäten im Bereich Recruiting  

 

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Sie haben idealerweise Erfahrungen im Personalbereich 
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherung-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht 
• Sie besitzen eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und sichere Kommunikation in Deutsch 
• Zu Ihren persönlichen Kompetenzen zählen Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Diskretion, Teamgeist und soziale Kompetenz
• Mit unserer Unternehmenskultur können Sie sich identifizieren: Dynamik, Agilität, Wertschätzung, offenes Feedback und Umgang auf Augenhöhe. Genau Ihr Ding.

 

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima gelebt wird
• Intensive Einarbeitung, sodass Sie Ihr Potential voll entfalten können
• Hohe Eigenverantwortung von Anfang an
• Interne und externe Weiterbildungen bringen Sie auf das nächste Level
• Möglichkeit des Bike-Leasings mit steuersparender Finanzierung durch Gehaltsumwandlung
• Ein bunter Mix von lieben Kollegen: lebhaft, kreativ und vielseitig wie unsere Produkte
• Flexibles Arbeiten in Form von Gleitzeit 

 

Neugierig geworden?

Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@hofmann-foerdertechnik.com.

 

* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist selbstverständlich gewährleistet.